Et nyt kapitel: Fleksibelt arbejde giver livsglæde og værdi

For mange markerer pensionsalderen et farvel til arbejdslivet, men for nogle er det en ny begyndelse. En af dem er Leo Frandsen, der efter at have mistet sin kone for fem år siden ønskede at holde sig i gang. Han fandt sit nuværende job gennem Facebook – en beslutning, han i dag er taknemmelig for.

"Jeg ser jævnaldrende, der ikke laver noget, og jeg er virkelig glad for, at jeg stadig holder mig i gang," fortæller han. Udover at arbejde træner han tre gange om ugen og værdsætter den struktur og mening, som jobbet giver i hverdagen.

Et arbejdsliv på egne præmisser

Hos KLS PurePrint A/S var der ikke behov for en fuldtidsansat, men de ønskede at finde en fleksibel løsning, der gav mening for begge parter.

"Det var vigtigt for os at være en inkluderende og samfundsansvarlig virksomhed, og vi ville gerne være åbne over for de præmisser, som en senioransættelse kræver. To halve dage gav rigtig god mening i forhold til virksomhedens behov," fortæller Adm. Direktør (CEO) Janni Toft Nielsen.  KLS Pure Print har fokus på at være inkluderende og tage et socialt ansvar, hvilket afspejles i deres engagement i bæredygtighed og sociale initiativer.

For Leo har fleksibiliteten været afgørende. "At kunne bestemme mine egne dage og arbejdstider er meget værdifuldt," siger han. Den frihed har gjort overgangen til arbejdslivet lettere, samtidig med at han kan balancere arbejde med sine øvrige interesser.

En meningsfuld start – trods udfordringer

Som ved enhver ny begyndelse krævede det lidt tilvænning at starte på jobbet. "Nu har kroppen vænnet sig til det, men jeg var virkelig træt i starten. Der er jo mange indtryk – nye navne, maskiner og rutiner, der skal læres."

Men den gode stemning blandt kollegerne har haft stor betydning. "Medarbejderne er meget flinke og imødekommende," fortæller Leo.

Også fra virksomhedens perspektiv har ansættelsen været en succes. Janni Toft Nielsen forklarer: "Med en senior som Leo får vi en medarbejder med stor erfaring, som bidrager med værdifulde forslag og perspektiver. Det skaber en god dynamik på arbejdspladsen."

Når erfaring og fleksibilitet mødes

Denne historie viser, hvordan fleksible ansættelser kan gavne både seniorer og virksomheder. Når erfaring kombineres med en rummelig tilgang, skabes en arbejdsplads, hvor alle vinder.

For Leo betyder jobbet mere end bare en indkomst – det giver ham fællesskab, rutiner og følelsen af fortsat at bidrage.

For KLS PurePrint A/S betyder det en dedikeret og erfaren medarbejder, der tilfører stabilitet og nye perspektiver.

Er det tid til at gentænke senioransættelser? KLS PurePrint A/S har gjort det – og de har ikke fortrudt.

‍